La entrevista como proceso de evaluación
La entrevista psicológica como proceso de selección
Contexto organizacional
Enfoque cognitivo
Objetivo de la entrevista
Establecer base de datos de personalidad en el ámbito personal, laboral y social para valuar, organizar observaciones sobre su condición en áreas cognitivo y emocional.
en procesos como resolución de problemas y toma de decisiones.
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